‘नो मैडम’: डिलीवरी ऐप ने ‘बड़े पैमाने पर छंटनी’ के दावे के बीच यसमैडम को चुना, कर्मचारियों को नौकरी की पेशकश की
कर्मचारी तनाव सर्वेक्षण से जुड़ी यसमैडम की विवादास्पद छंटनी के बाद, प्रभावित कर्मचारियों को नियुक्त करने के मैजिकपिन के अभियान की लिंक्डइन पर प्रशंसा हुई।
यसमैडम एक वायरल ईमेल में दावा किया गया है कि घर पर सौंदर्य सेवाएं देने वाली स्टार्टअप कंपनी यसमैडम ने कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है, क्योंकि उन्होंने एक आंतरिक सर्वेक्षण में खुलासा किया था कि वे अत्यधिक तनाव में थे। इस खबर ने सोशल मीडिया, खासकर लिंक्डइन पर व्यापक आक्रोश पैदा कर दिया, जहां पेशेवर यह देखकर दंग रह गए कि कंपनी ने बड़े पैमाने पर छंटनी करने के लिए सर्वेक्षण का इस्तेमाल किया।
इस आलोचना के बीच शॉपिंग और डिलीवरी ऐप मैजिकपिन ने लिंक्डइन पर एक नया अभियान शुरू किया है, जिसमें नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों को कंपनी में शामिल होने के लिए आमंत्रित किया गया है। मैजिकपिन के क्रिएटिव डायरेक्टर माधव शर्मा ने विज्ञापन शेयर करते हुए लिखा, “इस अभियान को बिना किसी तनाव के अंजाम दिया गया।”
नो मैडम’: डिलीवरी ऐप ने बड़े पैमाने पर छंटनी को लेकर यसमैडम की आलोचना की, कर्मचारियों को नौकरी की पेशकश की
पोस्ट में हेलमेट पहने दो लोग हाथ में तख्तियां थामे हुए थे। उनमें से एक पर लिखा था, “नहीं मैडम। तनावग्रस्त कर्मचारी काम कर सकते हैं! क्योंकि उन्हें परवाह है।” जबकि दूसरे पर लिखा था “मैजिकपिन ने नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों को विभिन्न विभागों में शामिल होने के लिए आमंत्रित किया है” और साथ ही रिज्यूमे भेजने के लिए ईमेल आईडी भी दी गई थी।
लिंक्डइन के उपयोगकर्ता इस पहल से प्रभावित हुए और इसे “अभूतपूर्व मार्केटिंग रणनीति” कहा। “इसे आप “आपदा को अवसर में बदलना” कहते हैं। मैजिकपिन की क्रिएटिव टीम द्वारा शानदार पहल। जाहिर है, वे यसमैडम के हर बर्खास्त कर्मचारी को नौकरी पर नहीं रखेंगे, लेकिन अगर वे 4-5 कर्मचारियों को भी नौकरी पर रखते हैं
यसमैडम में क्या हुआ ?
यसमैडम की एक कर्मचारी ने कथित ईमेल का स्क्रीनशॉट साझा किया जिसमें आरोप लगाया गया कि उन 100 कर्मचारियों में से एक है जिन्हें नौकरी से निकाल दिया गया।
उन्होंने लिखा, “यसमैडम में क्या हो रहा है? पहले आप एक वैज्ञानिक हैं और फिर रातोंरात हमें नौकरी से निकाल दिया है, क्योंकि हम तनावग्रस्त हैं? और सिर्फ मुझे ही नहीं, 100 अन्य लोगों को भी नौकरी से निकाल दिया गया है।
कंपनी के कार्यकारी अधिकारी की ओर से भेजे गए ईमेल में लिखा था: “हाल ही में, हमने आपकी भावनाओं को समझने के लिए तनाव के बारे में काम किया है। आप में से कई लोगों ने अपनी चिंताएँ साझा कीं, जिन्हें हम बहुत महत्व देते हैं और सम्मान देते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए कि काम पर कोई भी व्यक्ति तनावग्रस्त न रहे, हमने उन कर्मचारियों से अलग होने का कठिन निर्णय लिया है, जिन्होंने महत्वपूर्ण तनाव का संकेत दिया है। यह निर्णय तुरंत प्रभावी है, और प्रभावित कर्मचारियों को आगे की जानकारी दी जाएगी। योगदान के लिए धन्यवाद।”
डिलीवरी ऐप ने यसमैडम की कथित छंटनी पर नौकरी के अवसर प्रदान करके प्रतिक्रिया दी
शीर्षक “‘नो मैडम’: डिलीवरी ऐप ने ‘बड़े पैमाने पर छंटनी’ के दावे के बीच यसमैडम पर हमला किया, कर्मचारियों को नौकरी की पेशकश की” होम सर्विस प्रदाता यसमैडम में कथित छंटनी के बाद एक उल्लेखनीय कॉर्पोरेट प्रतिक्रिया को उजागर करता है। डिलीवरी ऐप, एक प्रतिस्पर्धी रुख अपनाते हुए, प्रभावित कर्मचारियों को नौकरी के अवसर प्रदान करके मदद का हाथ बढ़ाते हुए यसमैडम की रोजगार प्रथाओं की आलोचना करता है।
यह कदम प्रतिद्वंद्वी कंपनी पर एक प्रहार और सार्वजनिक सद्भावना प्राप्त करते हुए अपने कर्मचारियों को मजबूत करने के लिए एक रणनीतिक इशारा है। यह आधुनिक कॉर्पोरेट प्रतिद्वंद्विता की गतिशीलता को रेखांकित करता है, जहां व्यवसाय न केवल लाभ के लिए बल्कि ब्रांडिंग के अवसरों के लिए भी एक-दूसरे की असफलताओं का लाभ उठाते हैं। इस तरह की हरकतें अक्सर परोपकारिता और अवसरवाद के बीच की रेखाओं को धुंधला कर देती हैं।