सरकारी कर्मचारियों को मोदी सरकार की सबसे बड़ी छूट, एकीकृत पेंशन योजना को दी गयी मंजूरी, क्या है यूपीएस समझिए.

एकीकृत पेंशन योजना: केंद्रीय मंत्रिमंडल ने एकीकृत पेंशन योजना के तहत सरकारी कर्मचारियों के लिए पेंशन के रूप में वेतन का 50 प्रतिशत सुनिश्चित करने को मंजूरी दे दी।

एकीकृत पेंशन योजना नई पेंशन स्कीम में सुधार की मांग को ध्यान में रखते हुए सरकार ने एकीकृत पेंशन योजना को मंजूरी दे दी.केंद्र की मोदी सरकार ने सरकारी कर्मचारियों को बड़ा तोहफा दिया. इसका उद्देश्य केंद्रीय कर्मचारियों को सुनिश्चित पेंशन, पारिवारिक पेंशन और सुनिश्चित न्यूनतम पेंशन प्रदान करना है। डॉ। नई पेंशन योजना में सुधार हेतु सोमनाथ समिति का गठन। इस कमेटी ने विस्तृत चर्चा के बाद रिपोर्ट पेश की.

एकीकृत पेंशन योजना दरअसल, शनिवार (24 अगस्त) को केंद्रीय कैबिनेट ब्रीफिंग के बारे में जानकारी देते हुए केंद्रीय सूचना एवं प्रसारण मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा कि कैबिनेट बैठक में कई अहम फैसले लिए गए. जिसमें एकीकृत पेंशन योजना की घोषणा भी शामिल है. यह योजना रोजगार के बाद मिलने वाली पेंशन को ध्यान में रखते हुए शुरू की गई थी।

सरकार ने पुरानी पेंशन योजना में कटौती की

केंद्रीय मंत्री ने कहा, ”पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) पर विपक्ष केवल राजनीति कर रहा है.” दुनिया भर के देशों में कौन-कौन सी योजनाएं चल रही हैं, यह देखने और सभी लोगों से बात करने के बाद इस समिति ने इंटीग्रेटेड पेंशन योजना का सुझाव दिया, जिसे मंजूरी दे दी गई कैबिनेट द्वारा.” एकीकृत पेंशन योजना के कर्मचारियों की ओर से एक निश्चित राशि दी जाती है.

उन्होंने जानकारी देते हुए कहा,रिटायरमेंट से पहले 12 महीने का औसत मूल वेतन 50 फीसदी है.”पेंशनभोगियों को 50 फीसदी सुनिश्चित पेंशन दी जाएगी. यह पेंशन 25 साल की सेवा के बाद ही दी जाएगी. एनपीएस के बजाय सरकार अब एकीकृत पेंशन प्रदान करें सरकार ओपीएस यानी ओपीएस योजना लाती है।

क्या आप समझते हैं यूपीएस क्या है

दरअसल, सरकार द्वारा घोषित पेंशन योजना 1 अप्रैल 2025 से शुरू होगी। इसके तहत 10 साल तक सरकारी नौकरी करने वाले को 10,000 रुपये की पेंशन मिलेगी। 25 साल तक काम करने वालों पूरी पेंशन दी जाएगी.

वहीं, अगर किसी कर्मचारी ने 25 साल तक काम किया है तो रिटायरमेंट से पहले आखिरी 12 महीने के औसत वेतन का कम से कम 50 फीसदी पेंशन के तौर पर दिया जाएगा. अगर किसी कर्मचारी की ड्यूटी के दौरान मौत हो जाती है तो उसके जीवनसाथी को 60 फीसदी पेंशन दी जाएगी.

एनपीएस के सभी लोगों के पास यूपीएस पर स्विच करने का विकल्प होगा। उनकी फीस सरकार भरेगी. 2004 के बाद सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारी भी इस लाभ के पात्र होंगे। केंद्र सरकार ने यह भी कहा कि अगर राज्य सरकार यूपीएस लागू करना चाहे तो इसे भी लागू किया जा सकता है.

सरकारी कर्मचारियों के लिए मोदी सरकार की बड़ी राहत: एकीकृत पेंशन योजना (UPS) को मंजूरी

मोदी सरकार ने एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को मंजूरी देकर सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत पेश की है। इस नई योजना का उद्देश्य कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करना है। यूपीएस विश्वविद्यालय के कर्मचारियों को सरकारी कर्मचारियों के समान पेंशन प्राप्त करने की अनुमति देता है, जिससे सेवानिवृत्ति में उनकी भलाई सुनिश्चित होती है। इस कदम से विश्वविद्यालय के कर्मचारियों और अन्य सरकारी कर्मचारियों के बीच की दूरी को पाटने की उम्मीद है, जिससे बहुत जरूरी सुरक्षा और स्थिरता मिलेगी। यूपीएस की जटिलताओं को समझना महत्वपूर्ण है क्योंकि यह पात्र कर्मचारियों के लिए दीर्घकालिक लाभ का वादा करता है।

एकीकृत पेंशन योजना: सेवानिवृत्त लोगों के लिए मुख्य विशेषताएं और लाभ बताए गए

केंद्रीय मंत्रिमंडल ने एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) शुरू करके पेंशन प्रणाली में एक बड़े सुधार को मंजूरी दे दी है। एकीकृत पेंशन योजना की शुरूआत नई पेंशन योजना (एनपीएस) में बदलाव के लिए सरकारी कर्मचारियों की व्यापक मांगों के जवाब में हुई है। एनपीएस, जिसे 2000 के दशक की शुरुआत में लागू किया गया था, की गारंटीकृत पेंशन राशि प्रदान नहीं करने के लिए आलोचना की गई थी, जिससे कई कर्मचारी सेवानिवृत्ति के बाद अपनी वित्तीय सुरक्षा के बारे में अनिश्चित हो गए थे।